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L'équipe de l'OT Golfe du Morbihan Vannes Tourisme, hors les murs !
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Les OT en formation # PRF 2017-2018
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Management, RH, Pilotage, Juridique

GPEC : Gérer les compétences et talents dans son OT

  • Le développement des démarches de GPEC est inscrit dans la législation sociale française depuis 2005. Il a pour but d’apporter des réponses concrètes et opérationnelles en matière de gestion des Ressources Humaines dans une optique de performance globale, de sécurisation de l’emploi par une anticipation des besoins en compétences.

     
  • Les 18 & 19 septembre et 11 octobre 2017

     

L’évolution du droit du travail et de la convention collective

  • A l’issue d’un marathon législatif de plus de 5 mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée le 21 juillet dernier. Cette formation vous permettra de faire le point sur la convention collective 3175, de revenir sur les principes fondamentaux du droit du travail, de prendre en compte ces évolutions législatives et leurs répercussions sur la CCN.

  • 4 octobre 2017

     

LOI NOTRe - Co-construire la nouvelle organisation touristique de mon futur territoire

  • Cinq offices de tourisme sur le territoire, Cinq façons de gérer, de fonctionner : des statuts différents, des missions diverses, des prestations inégales, des adhérents plus ou moins impliqués... mais un même objectif : le développement économique par le tourisme ! Cette formation a pour but de donner les clés pour mettre en place un projet touristique co-construit avec les élus, les administrateurs et les salariés des OT du futur territoire autour d’un office de tourisme unique professionnel et efficient et s’appuyant sur une gouvernance et des savoirs faire existants. Elle aidera également à définir les grandes lignes de la mise en place d’un projet commun en tenant compte du positionnement, des stratégies à entreprendre et des compétences humaines. 

     

  • 3 jours
    Dates et lieux à définir avec les territoires intéressés
     

Parcours Manager - Module 2 : Management relationnel : motiver, rassembler, faire adhérer (CNFPT)

  • Dans le contexte de restructuration territoriale, le métier de Directeur d’Office de Tourisme est amené à évoluer. Les équipes des OT s'étoffent et doivent se structurer, mutualiser et apprendre à travailler ensemble. La polyvalence, caractéristique du fonctionnement des OT laisse peu à peu place à l’expertise et à la spécialisation. Le rôle du directeur s’avère alors déterminant car il doit être le chef d’orchestre permettant à chacun de vivre sereinement le changement et de trouver sa place dans la nouvelle organisation.  

     

  • 9 & 10 novembre 2017

     

Sauveteur secouriste du travail - Maintien et Actualisation des Compétences (recyclage)

  • Le recyclage a pour but de maintenir les compétences du SST (Formation MAC SST), définies dans le référentiel de formation, à un niveau équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale. Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 24 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent. 

     

  • 27 novembre 2017
     
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