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LE CATALOGUE

GPEC 2 : Gérer les compétences et talents dans son OT - Niveau 2
  • Pourquoi cette formation ?

    Le développement des démarches de GPEC est inscrit dans la législation sociale française depuis 2005. Il a pour but d’apporter des réponses concrètes et opérationnelles en matière de gestion des Ressources Humaines dans une optique de performance globale, de sécurisation de l’emploi par une anticipation des besoins en compétences.

  • Dates

    Les 15 & 16 novembre 2018

  • Lieu
    Pontivy
  • Intervenant
    Cédric ANGELIER
    Cédric ANGELIER
  • Public

    Directeur, Responsable, Responsable intermédiaire/de pôle/de proximité

  • Pré-requis

    Avoir déjà suivi le niveau 1 de la formation GPEC ou déjà pratiquer la GPEC dans sa structure

  • Méthodologie

    Alternance de méthode affirmative et active

  • Nombre de participants
    12
  • A savoir

    Remise de nombreux questionnaires et tests

  • date1
    15-11-2018
  • date2
    16-11-2018
  • Inscription
    non
  • pdf-inscription
    inscription

GPEC 2 : Gérer les compétences et talents dans son OT - Niveau 2

 

CONTENU

 A venir

Journée 1 :

·         Le management bienveillant, c’est quoi ?

o   Les différents styles de management

o   La définition de la bienveillance et de son corollaire, le management bienveillant

o   Les notions de leadership, d’autorité, de pouvoir et de contrôle

Validation Connaissances : identifier son style de management

·         Le développement du quotient émotionnel

o   Les typologies d’émotions

o   Savoir accueillir les émotions de son collaborateur

o   Savoir pratiquer l’écoute active

o   Les émotions positives et comment les augmenter, les émotions négatives et comment les diminuer

Validation Connaissances : Mise en situation

·         Entretenir la motivation de chaque collaborateur

o   Les types de signes de reconnaissance

o   Les deux paramètres d’une félicitation

o   La délégation comme outil de motivation

Validation Connaissances : tester votre levier motivationnel

Journée 2 :

·         Ancrage journée 1

o   Quizz

·         Donner une consigne / des instructions

o   La trame des instructions

o   La vérification de la bonne compréhension

o   Le droit à l’expérimentation et à l’erreur

o   Donner du feed-back constructif

Validation Connaissances : Mise en situation


·         Prendre conscience de l’impact de sa propre communication

o   La notion de filtre ou la vision personnelle de la réalité

o   Les obstacles dans la communication

o   Les 3 registres de la communication : faits, opinions, sentiments

o   L'impact du langage non-verbal

Frais d'inscription par personne Frais pédagogiques
Tarif adhérent OTB77€ Tarif non adhérent OTB116€  470€