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Les OT en formation # PRF 2017-2018
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LE CATALOGUE

Mettre en réseau les partenaires du territoire, travailler sur des projets collaboratifs et innover lors des rencontres socio-pros
  • Pourquoi cette formation ?

    Les visiteurs ont pour premier contact les professionnels, commerçants, hôteliers de votre territoire. A l'heure où l'Office de Tourisme ne capte plus la majorité des flux touristiques, cette formation vous donnera les clés pour tisser un réseaux.

  • Dates

    Les 22 & 23 novembre 2018

  • Lieu
    Pontivy
  • Intervenant
    Caroline BELIN ARNAUD
    Caroline BELIN ARNAUD
  • Public

    Chargés de partenariats avec les socioprofessionnels dans les OT.
    Formation également adaptée à toute personne amenée à animer un réseau de partenaires.

  • Pré-requis

    Aucun prérequis technique nécessaire

  • Méthodologie

    Interactivité : répartition des participants en petits groupes, discussions, échanges autour de cas concrets, exercices pratiques, créativité, jeux de rôles…
    Transmission : support de formation papier remis à chaque participant, apports théoriques PowerPoint et par les échanges avec les participants, présentation d'exemples…
    Travail personnalisé pour chaque participant : exercices individuels d'application, autodiagnostics, plan d’actions personnel, validation des acquis…

  • Nombre de participants
    12
  • A savoir

    Disponibilité post-formation : SAV gratuit, illimité en quantité et dans le temps : possibilité, pour chaque participant, de solliciter la formatrice : conseil, avis, questions, etc.

  • date1
    22-11-2018
  • date2
    23-11-2018
  • Inscription
    non
  • pdf-inscription
    inscription

Mettre en réseau les partenaires du territoire, travailler sur des projets collaboratifs et innover lors des rencontres socio-pros

Objectifs
  • Savoir se positionner comme l’animateur légitime de son réseau
  • Identifier les points forts et dysfonctionnements de son animation de réseau
  • Savoir animer, mobiliser et rendre participatif sont réseau de partenaires : savoir (évaluer la coopération dans son réseau…), savoir-faire (actions à mener, motivation…) et savoir-être (attitude de coopération, écoute…)
  • Innover dans son animation de réseau

 

CONTENU

ETAPE 1 : Se préparer à mieux travailler en réseau

Partie 1 : Se positionner comme animateur du réseau

  • La maturité d’un réseau : d’enfant à adulte…
  • La nécessité de se donner les moyens pour animer son réseau
  • Identifier les qualités de l’animateur de réseau : savoir, savoir-faire et savoir-être

Partie 2 : Comprendre l'importance de la forme (comment animer son réseau de manière différente et/ou innovante ?)

  • Actions entreprises pour animer son réseau / Bilan : autodiagnostic, points forts ? points faibles ?
  • Typologie et ordre des actions : Relationnel / Information / Projet.
  • L'importance de l'humain dans l'animation de réseau
  • Mieux communiquer avec les membres de son réseau, les mobiliser et les impliquer : savoir-faire et savoir-être

Partie 3 : Définir ses objectifs

  • Pourquoi animer un réseau ? Quels sont les objectifs poursuivis à travers l’animation de mon réseau ?
  • Définir et rédiger 3 objectifs pour l'animation de son réseau

Partie 4 : Identifier ses partenaires (Qui ?)

  • Exercice de mapping pour évaluer le degré de collaboration et identifier les personnes avec qui travailler en priorité
  • Typologie de partenaires : les locomotives, les wagons et les saboteurs. Risques et défis/enjeux pour chacun

ETAPE 2 : Mieux travailler en réseau en pratique
Partie 1 : Améliorer et innover dans son partenariat avec les membres de son réseau

  • Identification des services offerts aux partenaires et réflexion sur leur valeur (diffusée et perçue) et leur valorisation
  • Le guide du partenariat
  • Améliorer sa campagne de démarchage de nouveaux membres pour son réseau en se différentiant
  • La notion de double sens dans le partenariat. Application : les engagements formels des membres de mon réseau

Partie 2 : Améliorer sa présence sur le terrain pour faire la différence

  • Evaluation du temps passé sur le terrain, auprès des membres du réseau pour animer son réseau
  • Conseils et outils : Avant la visite / Pendant la visite / Après la visite

Partie 3 : Innover pour optimiser ses réunions et ses rencontres avec les membres de son réseau

  • Autodiagnostic : points faibles et points forts des réunions/rencontres avec les membres du réseau
  • Conseils et outils pour des réunions efficaces et participatives : Avant / Pendant /Après la réunion

ETAPE 3 : Evaluer les actions réalisées

  • Recensement des actions mises en oeuvre pour évaluer son animation de réseau
  • Travail individuel : définir des indicateurs clés à suivre pour évaluer son animation de réseau

L'angle "humain" de la formation : un partenaire est avant tout un humain avec sa personnalité… mieux travailler avec ses partenaires, c'est avant tout apprendre à connaître un individu et à mieux communiquer avec lui.
- 100% concret et personnalisé : de nombreux exercices tout au long de la formation permettent aux participants de prendre le temps de définir des outils pertinents dans leur situation.

Frais d'inscription par personne Frais pédagogiques
Tarif adhérent OTB77€ Tarif non adhérent OTB116€  280€