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LE CATALOGUE

Développer une communication positive au sein de l’OT et créer de la cohésion entre vos salariés
  • Pourquoi cette formation ?

    Cette formation est construite autour du modèle INSIGHTS, qui utilise différents outils pédagogiques autour du développement comportemental et de la communication. Le modèle INSIGHTS réponds à plusieurs problématiques : Cohésion d’équipe, communication positive, gestion des conflits, travail sur le leadership...

    • Utilisé comme grille de lecture, sa pertinence et sa qualité permettent à l’intéressé d’améliorer ses pratiques professionnelles :
      • au niveau de la relation avec son interlocuteur : par une meilleure appréhension du comportement, des besoins et des attentes de celui-ci.
      • au niveau de son management : par une identification des forces et des faiblesses de son style managérial selon la situation.
      • au niveau de la relation avec ses collaborateurs : par une approche précise de la motivation et de la communication de ces derniers.
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  • Dates

    Les 13 & 14 mai 2019

  • Lieu
    Pontivy
  • Intervenant
    Caroline GERARD - HOLI'S
    Caroline GERARD - HOLI'S
  • Public

    Directeurs, responsables de pôle 

  • Pré-requis

    Une envie de vouloir améliorer son type de communication

  • Méthodologie
    • Retour d’expérience et de mise en application
    • Mise en situation
    • La formation s’harmonise entre deux modèles : Insights Discovery, leader mondial sur les préférences comportementales qui aide chacun à mieux se connaitre et à mieux connaitre les autres et la Psychologie Positive, « la science du bonheur » qui est « l’étude scientifique des forces et des qualités qui permettent aux individus et aux communautés de s’épanouir ». 
  • Nombre de participants
    12
  • A savoir

    Remise d’un profil personnalité et pertinent à chaque participant.

  • date1
    13-05-2019
  • date2
    14-05-2019
  • Inscription
    non
  • pdf-inscription
    inscription

Développer une communication positive au sein de l’OT et créer de la cohésion entre vos salariés

Objectifs
  • Harmoniser les relations au sein de l’équipe en renforçant la communication,
  • Connaitre les éléments à mettre en place pour favoriser la cohésion (clarté des rôles et responsabilités de chacun, circulation de l’information, responsabiliser chacun des membres, être toujours ouvert à la communication, chasser le favoritisme

 

CONTENU

Pour une communication efficace, vraie et positive

Quelle est la vérité ?

  • Comprendre notre perception
  • Acceptez les différents paradigmes

Et si nos comportements étaient tous différents ?

  • Découverte du modèle Insights

-        Rouge | Vert | Jaune | Bleu

-        Les Préférences de Jung : Introversion | Extraversion / Pensée | Sentiment

Reconnaitre le style d’autrui

  • Comprendre & Reconnaitre les typologies
  • S’adapter en entrer en relation avec les huit types
  • Comprendre les motivations profondes de notre interlocuteur

Et si nous parlions « positif »

  • Comprendre d’où vient notre capacité à être heureux
  • Cultiver un état d’esprit positif
  • Devenir un détecteur de bénéfices
  • Se projeter pour mieux se réaliser
  • Découvrir les 10 rituels qui favorisent le bonheur

 

Le plus de cette formation !

Remise d’un profil personnalité et pertinent à chaque participant.

Avant cette formation, un questionnaire individuel est proposé à chaque participant.

Les réponses à ce questionnaire sont combinées afin de remettre à chaque participant un profil personnalisé.

Ce profil rend compte des préférences comportementales de chacun d’entre nous, permettant ainsi une meilleure compréhension de soi, tant dans notre style personnel que dans la façon dont nous communiquons avec autrui dans la vie professionnelle.

Cet outil est précis, dynamisant et permet de mesurer l’investissement réalisé par chaque individu pour s’adapter à son environnement professionnel.

Utilisé comme grille de lecture, sa pertinence et sa qualité permettent à l’intéressé d’améliorer ses pratiques professionnelles :

    • au niveau de la relation avec son interlocuteur : par une meilleure appréhension du comportement, des besoins et des attentes de celui-ci.
    • au niveau de son management : par une identification des forces et des faiblesses de son style managérial selon la situation.
    • au niveau de la relation avec ses collègues : par une approche précise de la motivation et de la communication de ces derniers.

Ce profil est le début d’un parcours possible et qui peut servir sur plusieurs types de formation, avec des options sur différents modules.

(Efficacité relationnelle, Cohésion d’équipe, Efficacité des ventes, Travailler son leadership)

 

 

Frais d'inscription / personne Frais pédagogiques / personne
Tarif adhérent OTB77€ Tarif non adhérent OTB116€  394€